欢迎来到网站|服务热线：0769-22333626
全部服务分类
工商服务
许可证.资质
劳动保护用品个税等实务问题及财务人的未来发展
文章来源：诚量会计 发布时间：2018-03-15 12:20:10 阅读量：123
劳动保护用品个税、进项税额抵扣、与福利费区别等实务问题
1.劳动防护用品范围
劳动防护用品，是指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备。具体包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
特别提醒：劳动防护用品与职工福利费的区别(企业购买时应该明白着是劳保用品还是职工福利费性质)
(1)关注“福利”二字，“福利性质用品”属于职工福利费，比如：人人都可以提回家的洗衣粉就是职工福利费，生产车间的人员发放的洗衣粉就是劳动防护用品。
(2)劳动防护用品：不是劳动保护费，直接发货币的“劳动保护费”应该属于职工福利费。
2.劳动防护用品的税前扣除
企业发生的合理的劳动保护支出，准予税前扣除。当然也需要取得相关的税前扣除凭证(比如发票等)。
3.劳动防护用品的进项税额抵扣
企业发生的合理的劳动保护支出，取得合规的进项税额抵扣凭证(比如增值税专用发票)，可以按规定抵扣进项税额。
4.劳动防护用品与个人所得税
国家税务总局只是在2010年04月14日以回答纳税人提问形式作出了解答：个人因工作需要，从单位取得并实际属于工作条件的劳动保护用品，不属于个人所得，不征收个人所得税。
但是要区别劳动防护用品和“劳动保护费”，“劳动保护费”需要按规定合并工资薪金缴纳个税，比如高温补贴费，按当地规定是否合并工资薪金缴纳个税(一些省市区规定了在规定额度发放的高温补贴、取暖费等免征个税，各地额度也不一致)。
2018年，这五种财务人会过的很惨!
如今，2017年已过大半，对于在财务人来说，如果想要在2018年摆脱被淘汰的命运，迅速跟上财务转型的步伐，那么，就要避免成为下列这五种人：
01、对新事物反应迟钝的人
时代瞬息万变，作为财务人，不仅要关注淘汰危机，更是要实时把握国家政策。
目前，有关部门正加大力度推进财务转型，2016年底，“十三五”规划将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，业内相关人士感慨，像我国这样举国推进管理会计体系建设的力度，实属世界首例。
02、计较眼前，目光短浅的人
同是会计专业毕业的小玉和露露在同一家公司工作，实习期满，公司提供了一个美国总部进修的机会，但工资减半，没有提成。
小玉觉得收入少了影响生活质量，而且也害怕想家，放弃了。可露露坚定要去，结果一年后带着管理会计思维回国的露露，被迅速提职，工资变成了小玉的3倍。
03、不懂合作的人
做财务只是局限在自己的小圈子固然安稳，但如果不懂得和业务部门沟通，例如东莞公司注册的业务，不仅工作不顺畅，而且在老板想要询问自己一些具体的业务决策是否合理时，就会一问三不知。
财务转型，“业财融合”是财务人迅速提职的关键，因为我们不仅要记录价值，在老板需要时提供决策支持，为公司创造价值，自身的价值才会随之提升。
04、不懂得投资自己的人
老一辈经常叮嘱我们不要乱花钱，财务人更是擅长精打细算，但一年下来存上2万块就算成功吗?
答案是否定的。因为你用十年攒下20万，懂得投资自己，给自己长本事长见识的人一年就赚回来了。
05、8小时之外不学习的人
这是个娱乐泛滥的时代，很多财务人可能上班时工作满负荷，但回到家未婚的追剧，已婚的带娃，都没有利用好这8小时之外的时间，但她们也许不知，正在自己享受着剧中或家庭的幸福时光时，已经早有人“弯道超车”，走在了你的前面。
我认识的一位刚刚提职一年财务经理，牺牲一年时间，每天下班学习管理会计CMA(美国注册管理会计师)，周六日更是全面坐在教室里听讲，结果学到了很多全面预算、成本控制、投融资、企业上市相关知识，本来需要再熬5年才能提职的她，拿着证书转身跳槽成了财务总监。
处在这个时代，财务人不必慨叹命运的不公，因为抓住机会你就是人生的赢家。学习CMA，迅速转型成为管理会计无疑是明智之选，否则仅仅一年时间，你将发现，自己已被同行远远甩在身后。
- 最新文章
- 相关推荐
-
外贸出口退税必须了解免税、不征税和零税率有什么区别2020-08-06
-
医疗器械经营企业许可证如何申请？2020-08-06
-
托管机构到底应不应该办理办学许可证？2020-08-06
-
危险品运输指的危险品到底有哪些？2020-08-06
-
疫情防控时期，危险品航空运输要注意什么？2020-08-06
联系方式
全国免费热线：
13925729245 周一至周日08：30-23：00
